Automatiserade lösningar för framtidens arbetskraft
Hyred för effektiv och fördomsfri rekrytering
När det kommer till rekrytering, måste vi arbetsgivare använda framtidens verktyg för att attrahera framtidens talanger. Riskfritt, effektivt och med kvalitet levererar vi juniora kandidater baserat på kompetens – och ingenting annat.
Uppmärksammat och hyllat av
We make recruitments human again
with the help of AI
Mänsklig interaktion är, och kommer förbli den enskilt viktigaste parametern vid rekryteringsbeslut. Vi vill inte ta bort den mänskliga kontakten, utan istället effektivisera den. Därför presenterar vi kandidater och den data som ni behöver, och låter er ta det slutgiltiga rekryteringsbeslutet. På köpet får ni en inkluderande, fördomsfri och global matchning!
Processen i en rekrytering med Hyred
Kravprofil
Ni identifierar kravprofilen för tjänsten här på hemsidan. Vi rekryterar till juniora positioner, upp till 3 år av arbetserfarenhet och studiebakgrund. Efter ni har uppgett i kravprofilen kontaktar vi er och fyller på med eventuell ytterligare information som vi behöver för att påbörja en rekrytering.
Urvalsprocess
Därefter startar vår prisbelönta urvalsprocess som består av en personlighetsanalys, omfattande bakgrundskontroll, drivkraft-identifiering och andra verifierande aktiviteter som ger er värdefulla insikter om kandidaterna. Vår urvalsprocess är helt unik och vår metodik framtagen med forskare inom respektive område gör oss världsledande inom vårt segment.
Ert beslut
Vårt uppdrag är att leverera kandidater som uppfyller era krav, vilket gör att ni kan hoppa direkt in på det sista steget i rekryteringsprocessen, den fysiska intervjun. Här är det ni som fattar det slutgiltiga rekryteringsbeslutet.
Rekrytering
Felrekryteringar är tidskrävande och kostsamma, i vanliga fall. Hos oss betalar ni först när ni har anställt våra kandidater. Riskfritt, kvalitetssäkert och framförallt, mycket mer kostnadseffektivt än traditionella lösningar. Få en kostnadsfri offert direkt på hemsidan här.
Resultat av att rekrytera genom Hyred
95%
anställer minst en av de första tre kandidaterna som presenteras
78%
tidsbesparing
75%
av arbetsgivare anser att de nu intervjuar en mer inkluderande målgrupp än tidigare
Hur mycket kostar en rekrytering?
En fråga som många rekryteringsbyråer fruktar över att prata om, men inte vi. Fyll i formuläret nedan och få svar direkt! Du kan också kontakta oss.
Låt oss börja med efterfrågad befattning
Lite information om dig
Praktisk information om tjänsten
Om arbetsplatsen
Krav på erfarenhet & studiebakgrund
Tillägg i urvalsprocessen
Sammanfattning
*Om något inte stämmer, klicka tillbaka via knappen och korrigera
Dina kontaktuppgifter
Information om tjänsten
Prisuppgift
Observera att våra priser beror på tillgång och efterfrågan och ändras algoritmiskt varje dag. Nedanstående summa är en uppskattning på faktisk kostnad. För att få en slutgiltig prisuppgift, kontakta oss.
Avgift vid presentation av kandidater
Fast avgift, faktureras när offert är godkänd och första kandidater presenteras
5000 SEK
Avgift vid anställning (pris per anställd)
Baseras på kravprofilen som har specificerats i formuläret. Faktureras när kandidaten har anställts.
- Unik urvalsprocess, framtagen av världsledande forskare
- En plattform för och av den nya Generationen
- Effektiv rekrytering för en bråkdel av traditionella rekryteringskostnader
- Introducerar framtidens rekryteringsprocess
Var med och forma framtidens rekrytering med oss!
Utforska våra tjänster och lär känna oss genom vanliga frågor och svar.
Hur påbörjar jag en rekrytering?
- Vet du kravprofilen för tjänsten ni eftersöker? Fyll i kostnadsformuläret här så hör vi av oss.
- Vill du höra mer om våra tjänster? Boka ett 20 minuters möte med oss här.
- Vill du komma i kontakt med oss? Kontakta oss här, maila contact@hyred.io eller ring 033-24 33 33.
Hur funkar ansökningsprocessen
Ansökningsprocessen består av en unikt framtagen personlighetsanalys där vi fokuserar på att få fram drivkrafter, personlighetsdrag och kompetens hos kandidaterna. Kandidaterna söker inte ett specifikt jobb utan hamnar i en kandidatbas tills dess vi hittar ett arbete som matchar kompetenser och drivkrafter. Kolla in ansökningsprocessen som kandidaterna går igenom direkt på hemsidan här.
Hur funkar urvalsprocessen?
När ni har identifierat kravprofil tar vi över och genomför våra verifierande aktiviteter bestående av personlighetstest, kompetensverifiering, bakgrundkontroller med brottsregister och referenser, osv. Slutligen levererar vi kandidater till er som arbetsgivare och låter er intervjua dem enligt egna preferenser. Därefter tar det sista beslutet om vem eller vilka som ska anställas.
Vem har det slutgiltiga ordet i rekryteringen?
Det är alltid du som arbetsgivare som har sista ordet gällande vem eller vilka som ni beslutar att anställa. Vi presenterar lämpliga kandidater som matchar er kravprofil och därefter är det helt upp till er vem eller vilka som ni vill anställa.
Vad händer om vi inte blir nöjda?
Vi levererar enbart kandidater som uppfyller era formella krav på positionen. Med en betalningsmodell där ni betalar först vid anställning, är rekryteringen helt riskfri. Om ni beslutar att inte anställa någon av våra presenterade kandidater betalar ni inte rekryteringsavgiften.
Efter att vi har avslutat rekryteringen bär vi inget ansvar för kandidaten eller anställningen men är måna om att allt fortlöper som planerat.
Hur kommer jag i kontakt med er?
Du kan nå oss på flera olika sätt. Antingen genom att chatta med oss här på hemsidan (se ikonen nere till höger, ringa oss på 033-24 33 33 , skicka ett mejl till contact@hyred.io eller skriva till oss på Facebook eller LinkedIn.
